高阶职场人士的X项修炼：4、学习！两个案例分享。

 

 

在我所认识的人里面，有两位给我印象颇深，他们都因为学习而改变了自己的命运，我且叫他们A君和B君。

 

A君是一位国家干部，在中央部委任职。他的第一学历偏低，中专，第一份工作，是在落后地区的乡镇里做个办事员。

 

但他不认命，而想要去更广阔的世界看看，到更大的舞台去展示自己的才华，有了这个念头，他采取了大量的学习行动。

 

大专、本科、硕士、博士，他这样一路地攻克下来，职位也渐渐攀升，从乡里、县里，直至在中央部委任职，初步成功地实现了他的职业梦想。

 

当然，今天我们是讲学习，但不因此而否定他在为人处世及工作业绩方面的优异，我只能说，他倘若只知道埋头苦干，全不去学习提升自己，大概率他事业不会发展如此之好。

 

B君的学历更低，他只是初中毕业，刚开始时，做公司保安，和A君类似，他亦有一番抱负，便争分夺秒地学习。

 

他一边干一边学，从人文、管理等书籍里面寻找解决实际问题的良方，他的“学”真是学以致用的，加上他脑瓜灵活，还真正解决了一些管理问题。

 

渐渐地，他得到了公司的认可和栽培，一步步地做到了集团副总裁的职位，亦可谓改变了自己的事业版图，从一名保安成长为一名高级管理者。

 

 

 

 

他们有一些相似点。

 

第一，他们的起点都不太高，无论学历还是家庭背景，都是普罗大众一类，所谓“草根”是也。

 

第二，他们都极有抱负，不因自己的“出身”而抱怨，而是通过持续而扎实地学习，终于“鲤鱼跳龙门”，走到了自己想要的事业版图上。

 

他们通过学习而改变了自己的命运，值得我们大家学习。

 

反之的例子亦多。

 

有些人刚出道时拿着名牌大学的文凭，职场的起点较高，但其大概有“小富则安”之思想，放弃了继续学习的念头，久而久之，自己被时代所抛弃亦不知。

 

直到某天，发现自己竟然在市场上已无多大竞争力了才恐慌，但或许已“年事已高”，市场不一定给机会了。

 

正反两面的例子说明，对于一个职场人，倘若要越做越好，还得坚持不懈地学习，养成终身学习的理念和行动才好。

 

 

 

 

时代发展太快，知识、技能等等加速了迭代的进程，倘若不保持与时俱进，难保今后有一天不被时代所淘汰，这便是活生生的现实！

 

学习的重要性说完，我们大概可以谈谈学习力的事情了。虽然大家都在学习，但有些人上手快，有些人则相反，大概是学习力出了问题。

 

学习力大概可以说，便是学习的力量，可从学习的意愿、毅力及能力做综合评估。

 

意愿是第一位的，倘若人没有了学习的意愿，是无论如何也很难“强按牛头去吃草”的，勉强而为之，亦只能算尽到了形式的完美主义，实则没有多大实际意义。

 

意愿之培养，大概可从人格之培养、人心之安稳、人事之发展等诸方面思考，有追求的人，总会不乏学习之意愿的。

 

学习是要毅力的，倘若没有毅力，所谓一曝十寒者，大抵亦学不好。古人云，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，倘若没有毅力，何来“勤”和“苦”呢？

 

简而言之，既然选择了通过学习来提升自己，就一定要有毅力，做好吃苦及持续作战的准备，放弃一些世俗的享乐，毕竟学习是要花时间和工夫的。

 

鲁迅先生说，哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的工夫用在了工作上罢了。如是，佐证。

 

学习之能力，大概可分为两个维度，一者天生之智商，一者学习之方法。

 

智商固然重要，但我们大多数的学习内容，具备一般人的智商便可，如果想成为大家，天赋自然少不了，那又另当别论。

 

我们在此只讨论普通人的学习，天才之流，不用我们去费神的，否则他或她便不是天才了。

 

 

 

 

学习之方法就太重要了，这点是普通人大可研究并实践的，也是最容易事半功倍的地方。

 

至于具体之学习方法，大家可以根据自己所学习之科目去研究，不能千篇一律，适合自己的就是最好的。

 

对于一个职场人士关于自己专业领域的学习，倒是可以给些许建议做参考。

 

理论方面，可以找找最权威的五部著作好好研究，实操方面，可以找找领域内实操厉害的五位人物去学习，将理论联系实际，效果应该不会差。

 

学习，亦不要局限于书本之学习，社会本身便是一所了不起的大学，善学习者，大概便可从他人他事上借鉴不少。

 

再扩大一圈呢，我们亦可从大地山河及飞禽走兽处去学习，禅宗说，郁郁黄花无非般若，青青翠竹尽是法身，都颇为有趣。

 

这听上去很“虚”，但“虚”有“虚”的妙用，人生大抵都是实用的，就差这么一点妙用了。

 

闲聊篇，仅供参考！祝学习进步，学有所成！