1、制定和实施儿童娱乐公司经营战略，实现集团下达的经营目标； 

2、带领团队完成年度门店开店计划； 

3、负责统筹各儿童娱乐门店的日常经营管理； 

4、做好日常团队管理，组建高效、适合儿童娱乐公司发展的团队。

任职资格: 1、男性优先，38-45岁，本科及以上学历； 

2、十年以上儿童娱乐行业或连锁企业综合管理经验，五年以上高层（至少是二把手）管理经验； 

3、具备同时管理二十家以上连锁店经验，很强的业务运营管理能力，有大规模企业（年营业额30亿以上）运营管理经验； 

4、综合管理能力强，计划管控及沟通协调能力突出； 

5、职业化程度高，风格硬朗，带队伍能力强。

其他: 1、招聘数量：1名； 

2、工作关系：下级-公司副总、部门总； 

3、薪酬范围：年收入税前400万； 

4、优先考虑：全国知名儿童娱乐行业企业一把手；消费、服务行业世界500强企业亚太区二把手以上；收入在30亿以上的消费、服务类知名连锁企业。