岗位职责： 1. 协助院长完年度绩效指标，负责管辖部门对接业态的培训工作； 2.培训规划制定及执行，指导、培训及监督相关部门、机构完成相关培训工作； 任职资格： 年龄：38-47岁； 学历：本科及以上学历，专业不限； 工作经验：10年以上知名企业培训负责人或知名企业大学的同级别及以上职务；有管理团队经验，有成功项目管理的经验；大型企业或知名外企工作经历，有授课、主持、演讲、培训组织等背景；自信乐观、积极的心态，良好的应变，创造性解决问题能力；
140-200万
