工作职责： 1、负责人事行政部门的日常人事行政管理工作。 2、推动人事行政部门各项项目性工作的开展。 3、负责人事行政部门架构的组建，不断优化人资各个模块的工作流程与工作方法。 4、负责企业文化宣传

任职资格： 1、性别：不限 2、学历。大本以上学历，大本第一学历要求国内重点高校毕业生或国外名校经历者优先。 3、年龄：35岁以下。 4、负责过人资全模块工作 5、在人工成本控制，员工关系方面有相关经验 6、有制造业基层的人资管理经验者优先

年薪18万-30万