工作职责
1、 协助总经理制定战略性人力资源规划，搭建人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的高端人才配备，完成梯队建设，
3、 完善招聘体系及考核体系，参与组织机构设置及管理制度编写；
4、 负责所辖团队的日常管理；
5、 完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、 男性，36-45岁
2、 全日制本科及以上学历，专业不限，名校优先
3、 10年以上人力资源从业经历，有业务管理或综合管理经历最佳
4、 任职过大型知名企业HRVP或HRD（中外资企业均可），10人以上团队管理经验
5、 良好的沟通协调能力，风格硬朗，性格沉稳；
6、 形象端正，能承受压力，具备领导力；
7、 认可文化，对自身职业有清晰认识和规划；
8、 英语流利，能作为工作语言

年薪200万