（一）任职资格

1、全日制本科学历以上，有海外留学背景尤佳；

2、外资企业、央企，知名民营企业人力资源经理、招聘经理；

3、思维敏捷、逻辑严谨；

4、内驱力强、积极主动、抗压能力强；

5、较强沟通能力，情商高、心态好；

6、阳光自信、形象气质佳，品貌双全；

7、英语好，能作为工作语言优先考虑；

8、地产行业人选不看。

（二）工作职责

1、协助副总进行总经理级以上高管的招聘工作；

2、协助副总分析岗位需求、制定招聘策略、招聘计划；

3、编制发布JD、甄选合作猎头、猎头沟通、简历筛选、初试、定期发布职位招聘进度及通报；

4、面试过程安排及管理、候选人跟进、入职安排及跟进；

5、面试过程中重点候选人沟通及辅导、突发事件应对；

6、完成招聘副总交办的其他工作。

（三）其他信息

1、性别：男士

2、年龄：27-30周岁

3、招聘数量：3人

4、汇报关系：上级： 集团人力资源管理中心招聘部副总经理

平级：集团人力资源管理中心招聘部其他同事

下级：无

5、薪酬范围： 税前年薪30万-40万人民币左右

6、挖角方向： 成体系、有规模的知名企业HR经理

大型集团企业HR中层或HR各模块经理。

共需要3名，招聘、培训、绩效各一名