1、工作职责：

（1） 建立健全预算管理体系，建立相应的执行控制机制，起草修改配套的制度规章；

（2） 制定并完善专项费用管理办法、指导和审核专项费用预算的编制、执行、决算和考核；

（3） 建立并完善经营分析体系，参与重大投资项目可研分析，指导和监督下属公司的经营分析工作；

（4） 制定并完善经营期预算管理制度，指导、监督各地经营业态的预算管理工作。

2、任职资格：

(一) 基本要求

（1）25至30岁，形象气质佳，英语可作为工作语言者优先；

（2）第一学历为985或211高校统招本科以上学历，会计、财务管理相关专业；

（3）ACCA，注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、中级职称至少有其一；

（4） 3年以上管理规范的大型集团总部预算管理经验，有世界500强企业经历者优先；

（5）业务能力扎实，沟通协调能力强，个性成熟稳重，情商高； 

（6）擅长excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通及公众展示技巧；

（7）符合以上要求，并有培训、主持、表演等文艺特长的人员可优先考虑。

(二) 特殊要求

（1）擅长数据统计与处理，有较强的数据分析和图表展示能力，较好的写作能力，能独立撰写研究报告；

（2）具备较好的行业分析经验，掌握投资分析、企业管理的相关知识，具备一定的投资项目调研和实施相关知识。

3、薪酬标准（税前）：

20-30万/年